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渤海装备丨强管理 赋能高质量发展——公司“转勇强创”主题教育活动综述
来源:      发布时间:2022-05-27     分享:

5月19日,公司举办第三期“管理提升大讲堂”,阐述的阿米巴经营理念,为与会人员在优化经营模式、提升管理效能等方面提供了新思路、新启发。


强管理是夯实企业根基、开创高质量发展新局面的重大举措。今年以来,面对复杂多变的经营发展环境,公司聚焦价值创造,突出“强管理”主题,对标精益管理、质效双增、合规治企等经营过程中的难点堵点,查问题找不足,补短板锻长板,持续推动管理效能提档升级,赋能企业高质量发展。


聚焦精益管理 深挖发展潜力



5月13日,公司举办辽河园区精益生产管理与实践业务培训班,推动精益理念向基层循环渗透。公司总部部门、所属各单位坚持“从严管理出效益,精细管理出大效益,精益管理出更大效益”的工作思路,通过学习培训、问题查摆、方案制定、岗位实践等环节,让精益管理理念落地生根,融入企业经营发展全过程。


生产与物资管理处制定公司《2022年精益生产工作方案》,对标实施11个精益生产项目和33个精益改善任务,持续提升生产现场精益管理水平,实现生产优质高效与低成本保供。科技质量处组织开展钻采装备产品对标提升,从研、采、产、检、运、服等全过程比对分析,查找问题与不足,不断提高公司产品现场表现水平和用户满意程度。党群工作处针对受众结构、关注重点创新开展“管理提升大讲堂”、“订单式”主题教育宣讲,做好政策服务供给,增厚经营管理人员业务知识与实操技能。


落实“精益”理念,石油专用管公司从加强内部管理入手,全面梳理物流发运流程,加大物流发运各环节、各岗位的检查频次,不断提升员工服务意识,使公司物流工作效率和服务水平得到极大提高。辽河钻采装备公司以效率为核心,制定项目经理管理实施办法,完善绩效考核管理及分配实施细则,出台工时考核管理举措,不断夯实项目管理机制,激发企业内生动力。巨龙钢管公司以“管件厂发展新思路”为培训内容,对经营过程中的痛点和难点进行梳理,运用STOW战略分析法聚焦行业差距深挖病灶,找出“病根”,提升经营管理实力。第一机械厂深化社保服务进社区入户上门,积极践行从服务满意到服务惊喜再到服务感动的转变。


聚焦质效双增 释放发展活力



5月16日,石化装备公司云南检维修工作队整装出发,奔赴云南石化开展装置烟机年度“体检”,紧贴用户需求实现服务增值增效。


强管理是企业质效双增的有力抓手。各单位积极落实“1528”提质增效价值创造行动方案,靶向实施7个方面28项具体举措,通过拓展提质增效成果,不断推动管理效能提档升级,持续释放经营发展新活力。


提升营销和服务质量,深化市场增效。钻采装备销售公司理顺管理流程和运行机制,形成公司级区域市场服务平台,超强实心抽油杆、高转差电机产品在青海、玉门油田市场实现突破。采油装备公司强化驻站“排水采气”一体化服务业务管理,相继承揽山西煤层气、四川和浙江页岩气井服务业务。钻井装备公司加强国际市场攻关运作,钻杆产品在东南亚市场中标过万米,创出口数量新纪录。



强化高质量科技支撑,深化创新增效。加强科技投入管理力度,持续推动绿色制造、智能制造,加快在研项目推进及35项新技术新产品推广,石油专用管公司5-1/2气密封套管在西南油气田致密气井成功下井,石化装备公司炼化装备能量回收系统首次用于新疆环保领域。同时,立足一线创新创效,钻井装备公司智能升级钻杆内涂层粉末喷涂设备,一季度产量提升1万米;华油钢管公司改造防腐二线挤出机设备,年可节省胶粘剂30-60万元。


落实低成本发展,深化降本增效。5月13日,公司召开非经营费用降控工作推进视频会,一方面通过降控非经营费用,扩大集采优势,优化协作成本,细化物流管理等实施路径,落实低成本战略。另一方面,在盘活资源、“两金”管控、资产管理等方面持续提升运营质量,深化管理增效。4月份,巨龙钢管公司强化运营管理,净利润超计划指标;江苏钢管公司规范资金流速,经营现金大幅净流入。同时,制定“一企一策”亏损企业治理方案,打好“3-5-7三大战役”,5月6日深化中成装备公司机构及人员改革工作全面铺开。


聚焦合规治企 提升发展能力



4月7日,公司以视频会形式召开依法合规治企工作会,全面启动“合规管理强化年”各项工作。管理要突出依法合规,增强各级经营管理人员法律意识、合规理念、契约精神,切实把依法合规治企方略不断引向深入。


公司党委坚持把巡察监督工作作为加强党的领导、党的建设和全面从严治党的重要抓手,今年对4家单位开展巡察,标本兼治提升企业管理。落实《构建大监督格局完善大监督运行机制实施方案》,统筹实施公司及各单位2022年大监督项目52项。


企管法规处落实“合规管理强化年”专项工作,制订《内部控制与风险管理运行评价实施细则》,完善风险控制措施,加强风险事件动态监测管理,建立企业发展能力常态化评价机制。开展合同管理突出问题专项治理自查和抽查工作,深入排查合同选商、订立、履行中存在的突出问题,发挥法律风险和内控风险的管控职能。


财务资产处将财务管理与精益营销和精益生产紧密衔接,强化全程风控机制预警督导,控源头改善评价机制,控过程强化订单项目管理,控损失增强风险预判能力,同步做好财务监督与联合监督,发挥风险管控型财务功能。


安全环保处突出重点风险管控、重点工作落实、严重问题整改等管理追溯,扭住安全环保风险管控核心,积极开展上半年QHSE体系审核,分层级组织安全生产大检查,全方位进行安全风险隐患排查和重点领域安全生产专项治理,持续做好风险研判和预警,守好安全环保底线。





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