中国石油集团渤海石油装备制造有限公司是中国石油天然气集团公司所属综合性石油装备制造企业。公司注册在天津滨海新区，年营业收入100多亿元。

     厂区主要分布于天津滨海新区，河北沧州、承德，辽宁盘锦，江苏南京、扬州，甘肃兰州，福建福州等地。主营业务包括输送装备、油气井管、钻井装备、采油装备、炼化装备五条产品链和“制造+服务”业务。

       渤海装备公司具有雄厚的研发实力和实验检测实力，取得国家级科技进步奖8项，省部级科技进步奖53项；拥有有效专利610项、软件著作权22项，形成科技成果192项。2012年，认定为国家级企业技术中心，拥有3个实验检测平台，14个重点实验室，14个中试车间。

为贯彻创新驱动发展战略

进一步强化人才与科技双轮驱动

推动企业高质量发展

现公开招聘部分高层次科技创新人才

1．钻柱一体化研发企业首席技术专家1名；

2．潜油电泵电机设计企业技术专家1名；

3．专用管特殊扣研发企业技术专家1名；

4．特殊阀门研发企业技术专家1名；

5．高分子材料研究企业技术专家1名；

6．复合片加工工艺研究企业技术专家1名；

7．智能制造企业技术专家1名。

1．“钻柱一体化研发首席技术专家”岗位

工作职责：负责钻井、采油新产品、新技术研发；负责钻柱一体化平台管理、技术研究；负责研发团队的组建、项目管理及推进。

任职条件：具有良好职业道德、学术水平高、创新能力强，认同中国石油和渤海装备文化，能为公司解决“钻柱一体化”技术问题、开展基础性前瞻性研究、填补新兴业务空白技术；具有机械专业硕士研究生及以上学历，博士学位，高级工程师及以上职称；在国内外钻采及相关行业从事技术研发工作10年以上，具有丰富的科研工作经验，能够进行钻井水利学计算分析，工程摩阻和扭矩力学分析，精通相关的钻柱模拟计算软件和工程力学分析；具有独立承担重要研究课题或主持重大科研生产项目的能力，主持过3项以上重大科研项目，在行业内具有较高知名度和影响力；年龄不超过50周岁。

2．“潜油电泵电机设计技术专家”岗位

工作职责：异步电机电磁设计、变频智能控制技术；永磁电机电磁设计及控制系统理论研究；潜油异步、永磁电机的材料及工艺研究和改进；负责研发团队的组建、项目管理及推进。

任职条件：具有良好职业道德、学术水平高、创新能力强，认同中国石油和渤海装备文化，能为公司解决关键核心技术问题、开展基础性前瞻性研究、填补新兴业务空白技术；具有机械专业硕士研究生及以上学历，博士学位；具有丰富的科研工作经验，从事电机电磁设计及控制系统相关专业科研工作10年以上，在行业内具有一定影响力；年龄不超过40周岁。

3．“专用管特殊扣研发技术专家”岗位

工作职责：负责石油专用管新产品研发；负责油套管特殊扣产品研发；负责研发团队的组建、项目管理及推进。

任职条件：具有良好职业道德、学术水平高、创新能力强，认同中国石油和渤海装备文化，能为公司解决关键核心技术问题、开展基础性前瞻性研究、填补新兴业务空白技术；具有机械专业硕士研究生及以上学历，博士学位；具有丰富的科研工作经验，精通金属材料机械性能和力学分析；在行业内具有一定影响力；年龄不超过40周岁。

4．“特殊阀门研发技术专家”岗位

工作职责：负责特殊阀门、高压阀门新产品研发；负责研发团队的组建、项目管理及推进。

任职条件：具有良好职业道德、学术水平高、创新能力强，认同中国石油和渤海装备文化，能为公司解决关键核心技术问题、开展基础性前瞻性研究、填补新兴业务空白技术；具有机械专业硕士研究生及以上学历，博士学位；具有丰富的科研工作经验，精通金属材料机械性能、流体力学、工程磨阻，熟练掌握计算机软件模拟应用技术；在行业内具有一定影响力；年龄不超过40周岁。

5．“高分子材料研究技术专家”岗位

工作职责：负责螺杆泵橡胶产品研发；负责高分子防腐涂料研发；负责研发团队的组建、项目管理及推进。

任职条件：具有良好职业道德、学术水平高、创新能力强，认同中国石油和渤海装备文化，能为公司解决关键核心技术问题、开展基础性前瞻性研究、填补新兴业务空白技术；具有材料专业硕士研究生及以上学历，博士学位；具有丰富的科研工作经验，精通高分子材料性能、合成方式、应用场景，熟练掌握计算机软件模拟应用技术，能独立开展相关试验；在行业内具有一定影响力；年龄不超过40周岁。

6．“复合片加工工艺研究技术专家”岗位

工作职责：复合片合成工艺研究及改进；复合片性能检测技术研究；压机等关键设备改造技术指导。

任职条件：具有良好职业道德、学术水平高、创新能力强，认同中国石油和渤海装备文化，能为公司解决关键核心技术问题、开展基础性前瞻性研究、填补新兴业务空白技术；具有材料学专业硕士研究生及以上学历，博士学位；具有丰富的科研工作经验，从事相关专业科研工作10年以上，在行业内具有一定影响力；年龄不超过40周岁。

7．“智能制造技术专家”岗位

工作职责：负责智能制造新产品、新技术研发、应用；负责网络信息关键、共性技术应用研究；负责研发团队的组建、项目管理及推进。

任职条件：具有良好职业道德、学术水平高、创新能力强，认同中国石油和渤海装备文化，能为公司解决关键核心技术问题、开展基础性前瞻性研究、填补新兴业务空白技术；具有信息技术专业硕士研究生及以上学历，博士学位，高级工程师及以上职称；在国内外物联网、智能制造相关行业从事技术研发、应用推广工作10年以上，具有丰富的科研工作经验；具有独立承担重要研究课题或主持重大科研生产项目的能力，主持过3项以上重大科研项目，在行业内具有一定影响力；年龄不超过40周岁。

引进人才原则上应满足以上条件，特别优秀的急需人才，在相关领域或行业有一定影响力，可适当放宽条件。

1．本次招聘采取市场机制，引进人才可参照公司首席技术专家和技术专家薪酬待遇标准，也可实行项目制、协议工资制等薪酬机制。

2. 公司提供包括基本社会保险、住房公积金、补充医疗保险、重疾险、企业年金、带薪休假等全面的福利待遇。

1．引进人才纳入公司党委重点联系服务专家范围，建立1对1联系服务机制。

2．帮助专家组建科研创新团队，提供与知名高校联合科研攻关及学术交流合作平台。

3．提供一流的科研平台，根据承担项目需要，给予项目立项、经费等支持。

4．公司可协助办理引进人才天津落户事宜。

招聘公告一年内有效，应聘者将本人学历学位证书、职称证书、学术论文、科研成果、获奖证书、任职证明等材料的扫描件及个人简历发送至电子邮箱zhangnan02＠cnpc．com．cn，联系人：张楠 02259839114

请在邮件主题栏注明“高层次科技创新人才应聘”。经资格审查、综合考察、双方协商等程序后，签订人才引进协议。